Положение о конкурсной комиссии

г. Владимир – 2023 год

I. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) является экспертным органом ФГБУ «ВНИИЗЖ» (далее – Учреждение), осуществляющим приём и рассмотрение документов, поступивших от претендентов, участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей научных работников Учреждения.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 (ред. От 27.03.2018 г.); Приказом Минобрнауки России от 05.08.2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу,и порядка проведения указанного конкурса», Положением о проведении конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Федеральный центр охраны здоровья животных» и настоящим Положением.

1.3. Комиссия действует на общественных началах.

1.4. Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

II. Функции и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает кандидатуры претендентов на замещение вакантных должностей научных работников, прошедших выдвижение в соответствии с действующими нормативными документами;
осуществляет анализ представленных претендентами материалов по кандидатурам на замещение вакантных должностей научных работников, уровень квалификации, соответствие подготовки кандидатуры на соответствующую научную должность к решению задач, стоящих перед научными сотрудниками соответствующего подразделения Учреждения;
принимает решение о признании победителем претендента на замещение вакантной должности научного работника.

2.2. Комиссия имеет право:

а) запрашивать у претендентов необходимые документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

в) проводить необходимые консультации по рассматриваемым кандидатурам на замещаемые должности.

III. Состав и порядок работы Комиссии

3.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются: директор (заместитель директора) Учреждения, или уполномоченное лицо, представитель профсоюзного комитета, ведущие учёные ФГБУ «ВНИИЗЖ», а также ведущие ученые, приглашенные из других организаций. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом директора ФГБУ «ВНИИЗЖ».

3.2. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии в отсутствие председателя Комиссии исполняет его обязанности.

Секретарь Комиссии готовит материалы для проведения оценки претендентов членами конкурсной комиссии и представляет персонализированную информацию членов Комиссии по оценке каждого претендента председателю Комиссии.

После принятия Комиссией итогового заключения, обеспечивает размещение решений Комиссии на официальном сайте ФГБУ «ВНИИЗЖ» и в случаях, указанных в Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБУ «ВНИИЗЖ», на портале вакансий по адресу «https://ученые-исследователи.рф» (далее - портал вакансий).

3.3. Положение о конкурсной комиссии, её состав и порядок работы размещаются на официальном сайте ФГБУ «ВНИИЗЖ» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.4. Полномочия членов комиссии распространяются на срок до пяти лет.

3.5. По итогам рассмотрения заявок на заседаниях конкурсной комиссии каждый член комиссии составляет рейтинг претендентов на основе оценки их деятельности, исходя из сведений, содержащихся в заявке и иных прикреплённых к заявке материалах, и результатов собеседования (при необходимости), которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента.

3.6. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены уведомляются секретарём по электронной почте или другим способом (лично, по телефону).

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.7. По показателям оценки результативности труда научного работника составляется рейтинг на основании суммы бальной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии претенденту. Такая оценка дается каждым членом комиссии на каждого претендента. Каждый показатель оценки претендентов оценивается по 10-балльной шкале. Наивысшая оценка - 80 баллов. Результаты оценки претендентов каждым членом комиссии отражаются в оценочном листе, форма которого утверждена «Положением о проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ «ВНИИЗЖ».

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге. Решение Комиссии также должно содержать информацию о претенденте, занявшем второе место в рейтинге.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают все члены Комиссии, присутствовавшие на заседании. Решение комиссии является окончательным.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

3.8. Решения Комиссии, в виде выписки из протокола, в течение семи дней со дня заседания направляются в отдел кадров ФГБУ «ВНИИЗЖ» для оформления соответствующего приказа и заключения трудового договора с победителем конкурса.